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              公司本着专业化、市场化、国际化的原则,面向国内外人才市场,为符合录用条件的优秀人才提供均等的聘用机会。

     

              公司注重内部人才培养,不断完善员工培训体系,为员工提供专业性、多样性、针对性、高效性的培训。

     

              公司将员工的工作业绩、工作能力与职业操守作为员工晋升主要依据,当存在职位空缺时,公优先考虑从内部人

                才中晋升。